Parcours professionnel
Vandevelde a débuté sa carrière chez Procter & Gamble avant de gravir les échelons dans différentes multinationales. Il a occupé des postes de direction chez Kraft Foods Europe et a été nommé PDG de Marks & Spencer de 2000 à 2004, période durant laquelle il a mené une importante restructuration du groupe britannique.
Style de management
Reconnu pour ses compétences en redressement d'entreprises, Vandevelde a souvent été recruté pour mener des transformations organisationnelles majeures. Ses méthodes incluent généralement des restructurations importantes, des fermetures de sites et des réorganisations stratégiques pour améliorer la rentabilité des groupes qu'il dirige.
Controverses et critiques
Ses mandats ont parfois été marqués par des polémiques concernant le niveau de sa rémunération, notamment lors de plans sociaux ou de fermetures d'établissements. Ces situations ont soulevé des débats sur l'équilibre entre performance financière des dirigeants et impact social des restructurations.